Inps, è ufficiale: i precari saranno senza pensione

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19/09/2011 Inps, è ufficiale: i precari saranno senza pensione (http://lottapernoi.blogspot.com)

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La notizia è arrivata e conferma la peggiore delle ipotesi. Rimarrà sotto traccia per ovvi motivi, anche se in Rete possiamo farla circolare. Se siete precari sappiate che non riceverete la pensione. I contributi che state versando servono soltanto a pagare chi la pensione ce l'ha garantita. Perché l'Inps debba nascondere questa verità è evidente: per evitare la rivolta. Ad affermarlo non sono degli analisti rivoluzionari e di sinistra ma lo stesso presidente dell'istituto di previdenza, Antonio Mastropasqua che, come scrive Agoravox, ha finalmente risposto a chi gli chiedeva perché l'INPS non fornisce ai precari la simulazione della loro pensione futura come fa con gli altri lavoratori: "Se dovessimo dare la simulazione della pensione ai parasubordinati rischieremmo un sommovimento sociale".

Intrage scrive che l'annuncio è stato dato nel corso di un convegno: la notizia principale sarebbe dovuta essere quella che l'Inps invierà, la prossima settimana, circa 4 milioni di lettere ai parasubordinati, dopo quelle spedite a luglio ai lavoratori dipendenti, per spiegare come consultare on line la posizione previdenziale personale. Per verificare, cioè, i contributi che risultano versati.

La seconda notizia è che non sarà possibile, per il lavoratore parasubordinato, simulare sullo stesso sito quella che dovrebbe essere la sua pensione, come invece possono già fare i lavoratori dipendenti. Il motivo di questa differenza pare sia stato spiegato da Mastrapasqua proprio con quella battuta. Per dire, in altre parole, che se i vari collaboratori, consulenti, lavoratori a progetto, co.co.co., iscritti alla gestione separata Inps, cioè i parasubordinati, venissero a conoscenza della verità, potrebbero arrabbiarsi sul serio. E la verità è che col sistema contributivo, i trattamenti maturati da collaboratori e consulenti spesso non arrivano alla pensione minima.

I precari, i lavoratori parasubordinati come si chiamano per l'INPS gli "imprenditori di loro stessi" creati dalle politiche neoliberiste, non avranno la pensione. Pagano contributi inutilmente o meglio: li pagano perché l'INPS possa pagare la pensione a chi la maturerà. Per i parasubordinati la pensione non arriverà alla minima, nemmeno se il parasubordinato riuscirà, nella sua carriera lavorativa, a non perdere neppure un anno di contribuzione.

L'unico sistema che l'INPS ha trovato per affrontare l'amara verità, è stato quello di nascondere ai lavoratori che nel loro futuro la pensione non ci sarà, sperando che se ne accorgano il più tardi possibile e che facciano meno casino possibile.

Quindi paghiamo i nostri contributi che non rivedremo sotto forma di pensione. Se reagiamo adesso, forse, abbiamo ancora la speranza di una pensione minima.

http://lottapernoi.blogspot.com

21/09/2011 Ma il precariato cosa è (Leonardo Minnozzi )

Per Precariato si intende una condizione per il quale individui, INVOLONTARIAMENTE, vivono una situazione lavorativa che rileva due fattori di insicurezza:

Mancanza di continuità del rapporto di lavoro e quindi incertezza sul futuro.

Mancanza di un reddito adeguato che possa permettere una pianificazione del futuro

Il precariato è un effetto collaterale, se non una degenerazione del lavoro flessibile, Quando cioè si verifica una compressione dei diritti del lavoratore dentro gli schemi del mercato del lavoro, per cui si crea l’assenza di sicurezza sociale, di assistenza previdenziale e dei meccanismi di anzianità.

In italia il precariato si presenta sottoforma di una elevata discontinuità lavorativa, con contratti a tempo determinato, part-time, contratti atipici, interinali e lavoro nero (soprattutto nel sud italia e quindi a Napoli) che dequalifica il percorso professionale e deteriora il titolo di studio, se c’è. Ciò impedisce di crearsi un futuro, di creare una famiglia, di potenziare il proprio budget di risorse, cognitive, sociali e lavorative.

Il precariato è una conseguenza non diretta del lavoro flessibile: il lavoro flessibile doveva garantire maggiore mobilità sociale, un adeguamento delle politiche locali alle politiche globali del mercato del lavoro. doveva significare la possibilità, anche per uno studente di fare la sua ascesa nella vita, mettendo un mattocino alla volta, collezionando quindi lavori che sommandosi, sarebbero serviti al potenziamento della persona e della professione. E invece,la legge Biagi e il pacchetto trew dopo, ha sancito che un individuo per lavorare deve essere single e giovane di età, per essere appetibile sul mercato del lavoro. un individuo se vuole lavorare deve accettare un contratto che non gli consente nemmeno di essere assicurato sugli infortuni al lavoro. una donna a 30 anni già non può più lavorare perché probabilmente aspira alla maternità.

I contratti a progetto (i cosidetti co co co), il precariato sostanzialmente, conviene al datore di lavoro in quanto può esimersi da ulteriori contributi salariali, paga di meno il lavoratore, e aggira il problema del licenziamento. Insomma il trionfo delle politiche neoliberiste è questo: anche il lavoro viene venduto al mercato al miglior offerente.